SAP SuccessFactors Mobile app

SAP SuccessFactors Mobile app是一款非常实用的人力资源管理软件，支持人力资源和员工之间的互动交流。在线办公室。员工信息管理。考勤。在线学习和其他功能。这个应用程序可以在你忙的时候为你提供安全的即时访问解决方案，从而提高你的业务灵活性。欢迎有需要的朋友下载体验。

正式介绍:

随时随地保持与业务的联系。优秀业务执行的关键是从不丢失与组织和团队的联系。

SAP SuccessFactors Mobile帮忙企业将HR与员工更紧密地联系在一起，从而使他们更投入，更有用，更聪明地工作。 SAP SuccessFactors Mobile提供了本机的，类似于消费者的体验，可以满足严格的安全标准，具有对移动设备中的特性和功能的可管理性以及针对移动性能的改进过程的能力。

主要功能：

• 查看公司的组织结构图以了解每个人如何联系

• 搜索人员并查看同事的档案，直接向其拨打电话.发送短信或发送电子邮件

• 使用员工自助服务功能更新档案

• 使用经理自助服务功能执行经理的操作。

• 审批绩效管理评估申请

• 审批**申请.候选人反馈和录用通知审批

• 审批员工状态变更申请

• 审批休假申请

• 通过推送通知接收重要信息

• 注册学习课程.联系专家并完成全部班级课程

产品特色：

1.标准化的 HR 指标

充分利用大量预交付的 HR 指标和人才指标。

2.数据趋势分析

持续跟踪每年、每季度、每月或每季度的趋势。

3.采取行动分析

利用直观的互动HR分析工具，回答员工的重要问题，发现风险和机会。

4.整合的数据基础

整合来自多个系统的数据，坚实的数据基础，利用SAP软件管理数据质量。

产品优势:

1.SAP是SuccessFactors解决方案宝库

正确的方法和过程，是成功的捷径。在数字转型之旅中，基于业界领先的SAPSSFactors解决方案，评价和规范你现在的HR流程，引进新的HR流程是必不可少的。访问在线社区，您可以获得以流程描述和流程形式提供的一系列最佳实践建议，帮助您定义人力资源流程并成功实施SAPSuccessFactors解决方案。此外，我们还将定期更新和优化这些信息，以帮助您更好地进行数字转型和升级。

2.SAPSFactors资源中心

明确确定企业目标和协调团队资源，有助于实施解决方案，实现HR数字转型。为了让客户在实施SAPSFacessFactors解决方案的过程中少走弯路，在线客户社区制作了成功的实施指南，包括文件、工具和实施方法的链接。基于此，可以组建团队、管理过程、实施和产品制定成功计划，明确企业目标，充分发挥团队资源，规划实施之旅。

3.SAP SuccessFactors学习殿堂

培训是企业响应市场环境，提升员工岗位能力，以获取更大成功的重要工具。SAPSuccessFactors管理者学习中心可以在世界各地注册，可以参考推荐的学习途径，选择适合自己的训练内容，更好地完成工作，提高个人能力。

常见问题:

1.什么是劳动力计划模型？

劳动能力规划模型是由数据驱动的方法，用于预测、分析和评估劳动能力规划决策可能带来的结果。SAPAlytics?Cloud?Analytics?Cloud?App提供了财务建模和影响分析工具，可以帮助企业制定战略性的劳动力计划，为满足未来员工的需求做好准备。利用这些工具，可以计算当前和未来的劳动力需求，测试报酬和福利变更，比较计划和战略结果等。

2.SAP的HR分析工具有哪些？

SAP>SuccesFactorsWorkforceAnalytics，也被称为SAPP的HR分析工具，可以为企业的所有HR流程提供数据驱动的洞察力。该解决方案不仅提供了大量预定义的HR和人才指标。数据趋势跟踪功能和行动分析可以集成多个系统的数据，如核心HRT和人才管理系统。*助这些以事实为基础的工具，企业可以快速解决劳动能力相关问题，分析发现劳动能力差距和趋势，做出自信的决策。

3.SAP的HR轮班规划功能有哪些？

SAP的人力资源轮班计划功能是通过SAPTimeandAttendAttendandAttendandangment提供的。该云解决方案将历史数据(如客户流量、卡扫描和**数据等)与未来预测相结合，支持管理者根据数据制定轮流计划，同时满足自己和员工的需求。此外，该解决方案还提供了员工可以看到自己的工作安排，轻松接受轮班计划的应用程序。利用高效的人力资源轮班计划，可以减少加班费用，避免劳动问题，明显减少手动计划轮班的时间。

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