商道高手华为版

商道高手华为版是一款“模拟经营+商战”题材的SLG手游产品，该版本可使用华为账号和官方账号同步登陆，该可以领取许多专属福利，享受华为特权。游戏以草根创业为背景，以店铺经营、人才培养、商战投资等商业经营为原型，构建现代商业竞争的游戏世界，整个游戏的经济体系非常逼真，从现金流、固定资产到人才管理、座驾升级等方面，均得由玩家自己从低级开始慢慢奋斗升级，从而给予玩家更真实的游戏体验。并且游戏内还有休闲娱乐的酒会、车展、娱乐圈等多种玩法模式，非常有趣，更有各种主线任务，都能够让自己获取到更加丰富的金钱，美女房子车子也全部都由自己来进行选择，可以让每个人都轻松体验到创业的过程，也能收获更多的快乐，成为独霸一方的商道高手。感兴趣的玩家不妨来下载体验！

游戏特色

1、【开店赚钱，白手起家】开设各式各样的店铺，从零开始打造属于你的商业帝国，成为亿万资产的超级富豪。2、【豪车超跑，触手可及】获取各式各样的传奇超跑，丰富您的车库，让您体验极致奢华的生活。3、【房产竞争，胜者为王】在多个经典的楼盘进行炒房战争，获取最有大的投资收益，住进海景别墅！4、【商战风云，波诡云谲】前往全国各个城市，同本地的商业大佬斗智斗勇，争夺更大的市场5、【环球英才，尽归旗下】招募海内外的各界精英，助你筹谋商场，一统商界！6、【休闲玩法，活跃为王】你可以根据自己的习惯，找到合适的游玩节奏，玩法休闲，绝对不肝！

游戏亮点

1、多种不同的经营玩法，体验最新的模拟养成系统，亲自招聘员工，每日为你安排好行程。2、不断的扩大公司的实力范围，海量礼包等你来获取，超多奖励等你来领取，成为商业巨头。3、全新的模拟养成玩法，丰富精彩的内容任你体验，各种优秀人才等你来发掘，为自己打工。4、轻松养成，趣味经营，不断的扩大自己公司的规模，使用各种有效的政策来领导自己的公司。5、不断学习各种经验知识，了解各种商业情况，自由的玩转职场，体验当霸道总裁的乐趣。6、高清视觉的游戏界面，让人感受到无比乐趣的挑战模式为你开启。7、各种暖心互动的社交模式，你可以认识更多的小伙伴。8、自由开放的剧情设定，在这个神奇无比的商业之中，展现自我。

商道高手人才培养攻略

游戏内已经放出的橙色人才有26个，传统橙18个，高级中国籍橙4个，高级日韩籍橙4个，高级橙色人才比传统的橙色人才属性成长要高，羁绊属性也要高，有能力的土豪当然是围绕这些高级橙的羁绊去选择发展阵容，普通玩家就根据传统橙搭配易得紫人才去选择发展阵容。正常来说高星级的人才优于羁绊激活的人才，同时有的人才我们又需要根据羁绊去选择性发展。阵容完善后我们该如何去发展现在一个固定阵容与队伍实力挂钩的主要是座驾和助理，当然了还包括人才的等级，座驾则需要齿轮和铝合金去提升，助理需要助理经验去提升，人才等级需要金币，这些资源都是有限的。根据目前的游戏玩法阵容提升主要有两个方向，一个是主升队伍，一个是均升队伍，顾名思义很好理解。主升队伍就是主升1队2队和3队或者就只有1、2队(每队5人)，4、5两队则基本不顾及。这么做主要应对矿场抢矿和金融峰会，矿场就不用我解释了。金融峰会排位赛需要体现整个阵容的实力之和，淘汰赛才会涉及前三个队伍，但是对于能进入淘汰赛的玩家排位赛基本不用考虑全阵容实力如何，更重要的是淘汰赛阶段，就算晋级了淘汰赛打不好那也没什么用，所以金融峰会更应考虑的是前三个队伍的实力。均升队伍就是整个上阵阵容的人才有梯度的均衡提升实力，不着重于一队二队的提升。因为我们的座驾和助理都是根据人才基础实力按比例去增加实力的，根据这一点，将我们有限的资源(铝合金、助理经验等)按性价比(消耗的资源值/增加的实力/消耗的资源值)去用在上阵的人才身上。这么做的好处就是可以最大化提升我们的实力面板值。如下图座驾强化1级实力增加535643，则性价比即为535643/500000再如下图助理提升1级增加572886实力，则性价比即为572886/31000两种阵容发展有利有弊，不过目前绝大多数玩家都是采用主升的方式，除非你想纯粹的提升自己的实力面板，排行榜实力好看一点，但是实战性貌似不强。

商道高手店铺升级攻略

首先，店铺有10个，还有一个住宅，住宅是增加店铺的收益加成的，住宅等级越高，那么收益也就越高。而这一个住宅，是给10个店铺全部加成的，不是只给某一个或者某几个。所以首先我们能看到游戏的后期就是10个高级店铺+1个高级住宅。住宅升级比较难，升级所需的蓝图，来源非常的紧张稀少，只能慢慢攒，慢慢升级。1、店铺升级店铺升级所需的扩建许可证，大部分来源都是通过跑主线，但是主线并不是随心所欲想跑就跑的，中后期由于卡名望卡身份根本就很少有机会跑主线，扩建卡一定要慎重使用。店铺的升级推荐最多主升到1个14级店铺，2个13级，3个12级，4个11级，后期对几个低级店铺慢慢的提升即可，千万不要升级15级店铺，收益加成不高并且非常浪费扩建卡。2、人才管理店铺的派遣人才建议以橙人为主并且根据经营能力和技能的高低依次排序逐级派遣，紫色人才的推荐店铺并不一定很合适，具体根据经营能力和技能正确搭配即可。退役下阵的空闲的人才，千万不要重置，放到对应合适的店铺，可以增加不少的收益。退役的低级座驾强化到30级简单改装一下，也会增加不少的收益。虽然现在每个店铺的招募人数不止1000位，但是不建议招募更多，因为性价比不高，不如多给人才升级加成高。